唐国强在面试中谈及加班问题，强调遵守劳动法，并认为稳定和准确的分析是支持加班的关键。

遵循劳动法，抵制过度加班

随着我国经济的飞速发展，职场竞争愈发激烈，加班文化逐渐演变成职场的一种常态，这种过度加班现象不仅损害了员工的身心健康，也引起了社会的广泛关注，著名演员唐国强在一次公开面试中，直面加班话题，坦诚地表达了自己的看法，强调劳动法的重要性，引发了公众的热烈讨论。

在此次面试中，当被问及是否认同加班文化时，唐国强并未回避，而是直言不讳地表示：“我并不反对必要的加班，但加班不应成为生活的常态，更不应成为一种负担，我国有劳动法作为劳动者权益的坚实保障，我们应当依法维护自身权益，避免加班成为一种剥削。”

唐国强的这番话语，无疑为那些长期加班的职场人士敲响了警钟，他强调，劳动法是我国法律体系的核心组成部分，旨在维护劳动者的合法权益，作为劳动者，我们应当深入了解并运用劳动法，积极捍卫自己的权益。

唐国强的观点并非无的放矢，近年来，我国政府高度重视劳动者权益保障，不断强化劳动法律法规的制定与实施，2018年修订的《劳动法》明确规定，用人单位必须保障劳动者的休息和休假权利，禁止强迫劳动者加班，我国还颁布了一系列政策，如《关于进一步规范企业加班问题的通知》等，旨在规范企业加班行为，保障劳动者权益。

尽管法律法规日益完善，但在实际工作中，过度加班现象仍然普遍，一些企业为追求经济效益，忽视劳动者的合法权益，甚至违法加班，这种现象不仅损害了劳动者的身心健康，也对企业长远发展造成了负面影响。

针对这一问题，唐国强提出了以下建议：

1、提升劳动者法律意识，劳动者应全面了解和掌握劳动法律法规，学会运用法律武器维护自身权益。

2、企业应依法经营，严格遵守劳动法律法规，不得违法加班，切实保障劳动者合法权益。

3、政府部门应加强监管，加大对违法加班行为的查处力度，严厉打击违法行为。

4、社会舆论应发挥监督作用，媒体和公众应关注劳动者合法权益，对违法加班行为进行曝光，形成舆论压力。

唐国强在面试中关于加班问题的直言不讳，既是对我国劳动法律法规的肯定，也是对广大劳动者权益的强烈呼吁，让我们携手努力，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动关系，让劳动者在劳动中实现自我价值，为企业和社会创造更多价值。